前一段出去校招，添加了小杨的微信，我们聊的还挺投机，她在校期间每年都拿国奖，是个优秀的女孩，但是因为一些客观原因，小杨最终没有选择来我们公司，和男朋友一起去了上海。

前几天小杨微信我，她在上海拿到了2个offer，一家上市公司和一家创业型公司，这两家给到的待遇都很好，她一时间拿不定主意，让我帮忙给点意见。

其实，大公司和小公司都各有优劣，只是看学弟学妹们怎么选择。

大公司有一个很大的优点，培训体系特别完善，通常有专门的培训研发部门，培训资源很丰富，公司内网有专供员工提升的板块，只要有心，肯定可以很好地提升自己。

小公司的培训体系不完善，有些初创公司甚至连基本的培训都没有，入职就直接实操，这样的好处就是拥有了大量的实际操作经验，且因为小公司成本意识较强，人员不够，一人多用，工作面较广，以至于得到的职业技能很广。

大公司的工作流程标准化，每个流程节点怎么做，以什么标准做，细节规定很清晰，所以很有可能，在大公司就只专注于某一个细分领域，只能在这个细分领域得到成长。

大公司的人员较多，遇到牛人的概率相对比较多，在内部有对标的标杆，可以学习到这些牛人的工作方法和职业素养，明确已知自身的成长空间。

小公司人员较少，牛人不多，较少有学习标杆，不容易知道自身需要提升的是哪些方面，也不知道自己实操出来的经验和思想是否正确，这里就要建议选择小公司的学弟学妹们找行业论坛或圈子的大佬学习验证自己的实操经验。

大公司的流程制度很完善，每个节点如何做，甚至邮件怎么发，用什么格式，都有明确规定，这一点有利于提升自身的职业素养。

小公司无规范标准，靠员工摸索或随心操作，以邮件为例，野路子发邮件，会损坏公司在客户心中的形象。

以上就是相对于应届毕业生来说大公司和小公司之间比较大的区别了，你会怎么选择呢？

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