产品经理简历范文参考（3点写好产品经理简历）
2022-07-05
一、简历撰写三部曲
1. 全面复盘
写简历之前，你需要打造自己的信息库，将自己之前的工作情况，进行全面的梳理。我常用的方式有，时间轴法、模块分类法。时间轴法，即按照时间线，开启全面回忆模式，将自己的所有经历，一一罗列。
模块分类法，即按照模块，将对应模块的内容全部罗列。
当然，这两者结合也是极好的，先时间线，再分类嵌入。
2. 梳理简历大纲
这一步，是为了定好你的简历基本内容，确定整个简历的要点。
基于前面的准备工作，我们已经对自己的意向岗位有了一个梳理，现在我们就来对自己意向岗位来划重点，这些重点可以是，行业背景要求、业务背景要求、专业背景要求、项目经历要求……然后我们来做一个连连看吧。按照你的工作方向，准备对应的几份简历，然后分别匹配对应的工作经历、项目经历。
针对特别想去公司，一定要把JD内的要求点、匹配点嵌入简历中，在个人评价、工作经历、项目经历中突出展示。
3. 精修简历
敲黑板，此处开始是重点了~~
（1）基本信息
这点好像没什么说的，简洁的说明自己的姓名、出生年月、联系电话、邮箱。对于照片、学历，采用扬长避短的方式来处理，如果你颜值高、学校好、学历高，那不要吝啬，大方展示出来吧。如果不是加分项，照片可以不放，学校可以放在后面或者不做单独展示，放到基本信息内即可。
（2）个人评价/个人简介
这部分，可以理解是印象分，因为展示在较前的位置，我们一定要好好利用，将自己是亮点、匹配点进行突出。
这些亮点、匹配点可以是
- 大厂经历
不得不说，大厂确实是有光环的，这对你能力点是一个不错的背书，我们可以采用“曾就职于XXX”、“先后就职于XXX、XXX”等句式来表达。
- 行业、业务背景
对于某些行业、业务而言，存在一定的壁垒，需要有相关的背景、经验，例如：金融行业、电商行业、支付行业、支付业务、直播业务等等。
- 其他
除此之外，有些岗位可能希望有0-1的产品搭建经验；有些部门可能正面临某些指标的压力，需要有某类成功经验的人才；又或者这是在招聘管理岗，肯定是希望有管理经验的，那么肯定对这些点突出的人，选中的概率高。
最后，如果你是一个自驱力强的人，也可以大方的表现出来，也是一个加分项哦~~特别是对新人而言。
（3）工作经历
注意一件事，那就是：用数据说话，突出业绩，成果
方法1：单列成果项
方法2：在每个模块后，写出成果
对于数量级大的，可用绝对值展示，例如：100w+阅读量、拉新人数300w+
其余则可用相对值，比如提升了XX%，提高到XX%表示，可用数字加粗、标记下划线等方式标记。
（4）项目经历
项目经历很重要，需要引起重视，这是你凸显个人能力，展示项目匹配度的好地方。可能对整个筛选过程，起到至关重要的决定作用，所以这部分，一定要好好利用。但是千万不要画蛇添足，写太多项目，让人找不到匹配项、能力点，2、3个项目差不多了。
尽量挑选能匹配岗位要求的项目、能展示自我能力的项目（大型、复杂项目）。
这部分有2个重点：
1）起一个好的项目名称
2）采用三段式介绍法
举个例子：
案例1：
- 原：新闻网赚类app项目
- 新：资讯产品变现效率提升专项
案例2：
- 原：原生互动项目
- 新：原生化活动转化率提升专项
三段式介绍法
即：背景、主要职责、成果
- 背景：需要清晰表达目的、可突出项目的必要性、复杂性等
- 主要职责：可以用”作为XX，通过XX ，实现了XX“，来描述自己在项目中的角色，起到的作用和参与度。
- 成果部分，大家可以参考工作经历中的描述业绩方法。
（5）其他经历
这点视简历布局、个人情况而定，如果你简历有空间可以写，或者你比较能展示你的个人魅力的点，比如你是文艺活跃份子，你很热爱生活，你曾获得的各种突出奖项、专利，那就写出来吧。
最后有几点小的经验建议点：
1）列好岗位清单，特别是对于你特别想去的公司你可以按照工作地、岗位、jd链接进行罗列，方便日后跟进进度。
2）关于投递渠道，个人建议最好是优先内推
发动资源的时候到了，现在可以内推的渠道很多，你的朋友、牛客网、脉脉等地方都可以找到内推渠道。
如果实在没有，就可以去官网瞅瞅，如果官网的岗位刷新速度也挺快的，那说明hr很勤快，可以也官网投投。
最后选择boss直聘、拉勾、猎头等渠道投递。
3）关于投递顺序，为了提升自己的面试技能、增强自信心，建议可以从简易到难进行投递，分为三个区，来进行投递。新人练手区：为了帮助你练手，提升自信心，找找面试感觉的。特别对待区：就是你最想去的公司，可能面临流程超长的公司，你需要做好充足的准备，应对面试失败，或者可能因为等待它而要放弃其他offer的准备。
剩下的就是日常打练区了，这个区域，请轻松发挥，一般都可能有惊喜。
最后再啰嗦两句：千万千万不要怕麻烦，刚开始没找到感觉的时候，可以多面几家，后面如果已经自信满满了，可以选择性面试，大家视情况而定。一定要学会总结沉淀，每一次面试都是一次学习的机会，很有可能这次面试遇到的坑，下一次你也会遇到，但是你有了第一次的复盘改进，第二次就能轻松度过~