35岁以后的程序员有多惨没人要了吗（程序员35岁之后的出路还能找到工作吗）
2022-12-02
“未来每年，我们将会为社会输送1000名工作10年以上的人才。”
这是那几年互联网最火热的时候，马云在演讲中提到的关于阿里巴巴这样的大厂老员工的问题。总的来讲就是——“毕业”
与此同时，互联网超过35岁的程序员就要被解聘，算是互联网行业一个众所周知的规则。
而且也开始蔓延到社会的各个领域。
与此同时，我也经常能够听到一些人讲自己未来35岁的焦虑。
刚买了房子，娶了妻子，生了孩子，就要“毕业”了。
自己的房贷，车贷，孩子的奶粉钱，未来不知道怎么办
那35岁以上的程序员们，都去了哪里？
因为自己的日常经常会接触一些程序员，也聊了很多。
程序员的中年，就要跟代码说再见了
马哥是我最早接触到的程序员，因为实验室的前端代码原因，我机缘巧合地认识了这位当年在互联网大厂里已经是高级程序员的马哥。
跟他聊了聊关于这方面的问题，给我的感触很多。
自己进入公司很久，也是十多年的老员工了，但是有一个问题就是自己一直在一线写代码，并没有做到企业的管理层，最多也就是带了五个人的小团队，但是自己还是需要码代码的。
而随着时间的流逝，自己的优势渐渐地变得并不是那么明显了，离职前的两年，公司新进来的程序员，自己的经验和优势并不是很大。
要知道程序员这行越往上越需要的是天赋，而不是努力。
经常能够碰到这样的一个问题，自己这个十多年的老员工，三天解决不了的代码问题，但是自己的年轻领导却能够在几个小时之内解决，同时还能对一些案例做到过目不忘，这样让他自己感觉到深深的差距。
再加上现在互联网行业越来越吃香，年轻人越来越多，不仅仅是自己的能力问题，自己的身体也撑不住了，经常熬夜加班自己吃不消，还有就是自己已经成家了，还有家里面的一些事情等着他处理，真的显得有些力不从心
在公司里面还有一个问题就是程序员需要不断地去学习新知识，而一个工作几年的员工跟一个工作十几年的35岁程序员来讲，老员工的经验其实并没有像传统行业那样壁垒很高。
同样的工作，年轻的跟年长的作出来的差不多，就算是有一些小的问题公司都是能够接受了，而且现在迭代速度那么快，老员工跟不上的话，对公司来讲真的有些不划算。
认识的猎头朋友也经常这么说，在他们的资源库里，对这种35岁以上的人来说，就是一票否决。
马哥就是这样的员工，他今年36岁了，对于他来讲，离开公司也是很好的选择。
不写代码，可以在家带带孩子，弥补一下自己之前对家庭的亏欠，同时这几年也有一点钱，足够支撑自己在家待上一两年的，后期再去找工作。
有的人已经离开“围城”，也有的人向往“围城”。
有些人已经尝到了互联网大厂的苦，程序员的累。
但有些人还没有那种月薪上万，年薪几十万的体验，毕竟毕业就有上万的月薪，不是那个行业都有的。
我认识的另一个朋友，他就是本科毕业后，因为自己的学校是二本，自己更是学的工商管理，毕业之后也就只能找类似于销售这样的岗位才能赚到钱，但是自己还是想有一份体面的工作。
考研失败后，他就报了个班，学习了六个月的前端内容，入职了一家金融互联网公司，这家公司在行业内排名前三，因为自己能力出色，在加上也有内部推荐，顺利的成为了一个程序员。
入职月薪一万五千元，公积金，社保都是按照实际工资足额缴纳，就像他说的，自己也算是能够做到月薪上万了，而且他们班毕业的人中，他的工资能排到前三，第一名是家里开公司的，工资是自己想发多少发多少的那种。
对于他来讲，他很喜欢这份工作，而且程序员也是一份能够不断地锻炼自己学习能力的工作，就算是自己未来不在公司做了，也能出来在网上接单，从某种角度来讲，我还挺羡慕这种人的。
尽管35岁程序员的中年危机像达摩克里斯之剑一样，但程序员依然是高薪职位。
就在知名网站发布的调查报告中显示，有将近77%的本科毕业生起薪就超过了1万元，远远地超过了其他的行业，而在年龄层面上来讲，大龄程序员的工资其实是更高的，在月薪5万元以上的，就占到了33%。
略略寄语
在最近的几年高考热门专业上，高校也在不断的扩招计算机类专业，而且报考的学生也大幅度的在增长。
也许潮水褪去，红利消失，程序员的薪资会变得跟大家一样，而普通人要做到的就是调整心态罢了。